仕事内容と役割

仕事内容は、一言で言うならば人・モノ・お金・情報を管理しながら営業成果を生み出す仕事です。
一人の力では営業成果を十分に出すことができませんが、社員が力を合わせ、目標達成に向かって行動できたときに、大きな成果を生み出すことができると思います。
そのための私の役割は３つあります。１つ目は、企業理念や会社方針を部下に示すこと。２つ目は、良き部下、良きリーダーを育てること。３つ目は、全ての責任を自分がとることです。
営業所の責任者として幅広い視野を持ち、営業所全員としっかりとコミュニケーションを取りながら、お互いが協力し、一致団結できる営業所を目指していきたいと思います！

仕事のやりがい

入社間もない頃はお客さまから契約をいただけたこと、３年目を迎えたときには毎月の営業目標をコンスタントに達成できるようになったこと、主任のときには部下と一緒にチーム目標を達成できたこと、係長のときには、部下一人ひとりの成長を感じながら仕事をできたこと、そして現在は、任された組織や、会社全体の課題を考えながら克服していけることが、仕事のやりがいです。各ステップでやりがいは異なりますが、共通していることは自分も含めた「人」に関わるという点です。仕事そのものは業務を遂行することが大切ですが、その仕事を通して「人」（お客さま・同僚・部下・上司など）に関わり、部下も自分も一緒に成長していけることが最も大きなやりがいだと感じています。社員に対し、成長できる環境と機会を数多く提供し、自ら仕事の意味づけができる社員を育成していくことが今の私の使命です。

今後の目標

事業所メンバーは互いに尊重しあい、上司への信頼度がとても高い職場です。新入社員からベテランまで真面目な社員が多いのが特徴で、誰かが困っていれば先輩・同僚が教えてくれ、上司がフォローできる組織になっています。これから一人ひとりがさらなるステップアップを実現し、将来サニクリーン九州でリーダーとして活躍する人材を一人でも多く輩出できる事業所にしていくことが目標です。それが売上拡大につながり、一緒に働く仲間を増やし、長く働ける職場環境につながると信じています。ぜひとも熱い想いのある皆さんにも、当社のやりがいある仕事にチャレンジしてほしいと思います。